工作虐我千百遍，我待工作如初戀。每個月最值得開心的時候，莫過于工資到賬那一刻，滿滿的幸福感和成就感。近日，北京上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到了2320元。可查閱原文：北京工資上調(diào)，補(bǔ)貼增加！工資不到這個數(shù)，單位違法！上海緊接著也上調(diào)了最低工資，調(diào)至2590元。同時云南薪稅保企業(yè)管理有限公司發(fā)現(xiàn)年內(nèi)，北京、天津、江西、黑龍江、陜西、新疆、西藏等多地都陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

31地最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽
截至目前，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。其中，上海最高為2590元，北京緊隨其后2320元。
但今年多地陸續(xù)上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)，專家表示，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)能直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費(fèi)基數(shù)的方式促進(jìn)勞動者的工資增長。如果不調(diào)整最低工資，企業(yè)一般很少會主動普調(diào)一線員工的工資。
天津7月1日起對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月2050元調(diào)整為每月2180元，最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時20.8元調(diào)整為每小時22.6元。
黑龍江從4月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。同樣，調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為3檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。
陜西5月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均增加150元。一、二、三類區(qū)由1800元、1700元、1600元分別調(diào)整為1950元、1850元、1750元。
江西自4月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類區(qū)域最低為1850元/月，二類區(qū)域最低為1730元/月，三類區(qū)域最低為1610元/月。
新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四個檔次，從4月1日起執(zhí)行。月最低標(biāo)準(zhǔn)分別為1900元、1700元、1620元、1540元，均上調(diào)80元。
西藏自7月1日起，將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1650元調(diào)整為1850元；現(xiàn)行小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16元調(diào)整為18元。

最低工資包含五險(xiǎn)一金嗎?各地規(guī)定大不同
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)發(fā)工資而不是實(shí)發(fā)工資。51醬為大家收集了一些地方的規(guī)定，匯總7類如下，僅供學(xué)習(xí)參考。
1、最低工資不包括社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：北京、上海、安徽
勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。——《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整北京市2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，京人社勞發(fā)〔2019〕71號，2019年5月8日。
個人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。——《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，滬人社規(guī)〔2019〕5號，2019年3月22日。
在確定用人單位支付勞動者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時，下列項(xiàng)目不計(jì)入用人單位支付給勞動者的工資：(三)用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。——《安徽省最低工資規(guī)定》，自2017年2月1日起施行。
2、最低工資剔除住房公積金：江蘇
勞動者按下限繳存的住房公積金不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。——《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，蘇人社發(fā)〔2018〕173號，2018年7月12日。
3、最低工資是否包含“三險(xiǎn)一金”分情況：新疆
全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用（以下簡稱“三險(xiǎn)一金”）的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元。——《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，新政發(fā)﹝2018﹞19號2018年3月6日。
4、最低工資包括個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)：江西、湖南、寧夏
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。——《江西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，贛府廳字〔2017〕125號，2017年10月30日。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險(xiǎn)費(fèi)。——《湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于湖南省2017年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，湘人社發(fā)〔2017〕42號，2017年6月7日。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，包括職工個人應(yīng)依法繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。——《寧夏回族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，寧政發(fā)〔2015〕97號。
5、最低工資包括個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：重慶、四川、山東、浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南（其中重慶、四川、山東明確的是包含個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南則規(guī)定的是勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。）
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。——《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)布重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 》，渝人社發(fā)〔2018〕229號。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。——《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，川府發(fā)〔2018〕19號，2018年6月28日。
勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。——《山東省勞動和社會保障廳關(guān)于最低工資執(zhí)行中幾個具體問題的通知》，魯勞社函〔2006〕387號。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）和住房公積金。——《浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行<最低工資規(guī)定>有關(guān)事項(xiàng)的通知》，冀人社字[2016]108號，2016年6月30日。
計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。——《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，冀人社字[2016]108號，2016年6月30日。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金的個人繳納部分。——《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，內(nèi)政辦發(fā)〔2017〕135號2017年7月26日。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。——《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整2017年貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，黔人社廳通〔2017〕279號2017年6月22日。
計(jì)入月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。——《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，云人社發(fā)〔2018〕16號2018年3月27日。
6、其他類最低工資情形：基本上是第4類或者第5類。
此外，天津市屬于第5類，即最低工資包括社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不過暫未找到官方文件，網(wǎng)上：天津市人力資源和社會保障局表示，社會保險(xiǎn)和公積金個人繳費(fèi)部分應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)，由用人單位在工資中代扣代繳，如果合同約定的是最低工資，那么扣除社會保險(xiǎn)和公積金個人繳費(fèi)部分，實(shí)際支付的工資會低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
黑龍江省哈爾濱市屬于第5類，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)含個人應(yīng)繳納的“三險(xiǎn)一金”[哈爾濱市人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)布執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，哈人社發(fā)(2013)30號]。
從山西、湖北、陜西、河南等多地的規(guī)定來看，基本上與《最低工資規(guī)定》第十二條的規(guī)定類似，個別地方進(jìn)行了細(xì)化。吉林、青海、福建、廣西等地則沒找到相關(guān)規(guī)定。
也就意味著，除了前5類地區(qū)有明文規(guī)定的外，其余地區(qū)的最低工資基本上包括社會保險(xiǎn)費(fèi)或者包括社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，即第4類、第5類。

最低工資上調(diào)這8個待遇全得漲
上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。
職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費(fèi)將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲，直接影響8類收入。
1、領(lǐng)取最低工資勞動者工資上漲
我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果最低工資上調(diào)，意味著領(lǐng)取最低工資勞動者的工資也會跟著上漲。
2、因病休假期間病假工資上漲
勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的病假工資也會相應(yīng)增加。
3、帶薪休假工資跟著漲
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。《勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
如果你的基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，你的帶薪年休假工資也會有所增加。
4、試用期工資更高
根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第57條規(guī)定：
勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常工作，其所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的試用期工資也將提高。
5、用人單位停工、停產(chǎn)，得到的勞動報(bào)酬將會增加
《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
6、領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金員工工資上漲
《勞動合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付(以勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，若低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也將提高。
7、失業(yè)保險(xiǎn)金提高
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；滿10年及其以上的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
最低工資上調(diào)后，失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金也會相應(yīng)增長。
8、影響職工公積金月繳存基數(shù)
根據(jù)《北京住房公積金繳存管理辦法》，職工工資扣除職工住房公積金月繳存額后，低于北京市勞動與社會保障局公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，職工住房公積金月繳存額可以降低，以達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)為限。單位住房公積金月繳存額不變。
下崗、內(nèi)退等類似情況職工工資扣除住房公積金月繳存額后，低于北京市勞動與社會保障局公布的當(dāng)年下崗職工基本生活費(fèi)的，職工住房公積金月繳存額可以降低，以達(dá)到下崗職工基本生活費(fèi)為限。單位住房公積金月繳存額不變。

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