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五險繳納的費用由社保繳費比例及參保人工資總額為標(biāo)準(zhǔn)計算,每個城市繳納額度比例規(guī)定也不同,具體參考參保城市最新公布數(shù)據(jù)及個人工資實際情況來計算五險繳納費用,今天云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就五險繳納費用計算方法給大家做個說明。
五險最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢
五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
昆明地區(qū)五險單位和個人的承擔(dān)比例是：
養(yǎng)老保險單位承擔(dān)16%，個人承擔(dān)8%；
醫(yī)療保險單位承擔(dān)9%，個人2%；
失業(yè)保險單位承擔(dān)0.7%，個人0.3%；
生育保險0.9%全由單位承擔(dān)；
工傷保險0.18%也是全由單位承擔(dān)。
舉例：假如你工資是1600的話，公司需要繳納的費用為：養(yǎng)老保險金：1600*16%=256元；醫(yī)療保險金：1600元*9%=144元；失業(yè)險金：1600元*0.7%=11.2元；生育保險：1600元*0.9%=14.4元；工傷保險：1600元*0.18%=2.88元。
而個人繳納費用為養(yǎng)老保險金：1600*8%=128元；醫(yī)療保險金：1600元*2%=32元；失業(yè)險金：1600元*0.3%=4.8元。因為職工個人不需要承擔(dān)生育和工傷保險，因此只需要繳納3險的費用。
從以上計算得出，月工資1600元購買五險，公司需要為你繳納428.48元，個人需要繳納164.8元。
注意：由于各個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，所以五險的最低標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的，具體要咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/strong>
五險自己交要多少錢
個人單獨交五險只能以靈活就業(yè)身份辦理，且只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，而且不同地區(qū)繳費檔次是不一樣的，小編以深圳為例：
1、居民養(yǎng)老保險：
養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)繳費額為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個檔次。參保人可以自主選擇其中一個檔次，按年、季度或月的方式繳費，多繳多得。在一個自然年度內(nèi)，參保人只能選擇一種繳費方式和繳費標(biāo)準(zhǔn)。
2、居民醫(yī)療保險：
(1)個人繳納醫(yī)療保險費60元，其余40元由政府補助；
(2)學(xué)生、兒童每人每年籌資標(biāo)準(zhǔn)是100元；
(3)重度殘疾、享受低保待遇和特殊困難家庭的學(xué)生兒童，個人不繳費，醫(yī)療保險費全部由政府補助。
五險離職了是不是白交了
首先，個人原因向單位提出辭職，對于你來說你就享受不到經(jīng)濟補償待遇和這個失業(yè)金的待遇，但是對于你曾經(jīng)在工作單位參保的社保的繳費年限，都是屬于你個人所有的，這個是不受到任何影響，社保一點也不會白交的，之前的社保交費都是進入到了你的個人賬戶，并且已經(jīng)建立了相應(yīng)的社保關(guān)系，只需要在辭職以后將你的個人社保關(guān)系，從原工作單位轉(zhuǎn)移出來，就可以繼續(xù)參保，并且之前的年限也是可以累積計算的，所以說并不會白交。
其次，在離開原工作單位以后，就需要將你的社保關(guān)系從原工作單位的參保所在地轉(zhuǎn)移出去，如果找到新的工作單位，可以將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保，之前的參保年限都是能夠正常的累計計算的，今后在新的工作單位繼續(xù)參保，你的累計年限只會越來越多。
最后，如果沒有找到新的工作單位，你可以暫時轉(zhuǎn)移，成為靈活就業(yè)形勢的社保也可以繼續(xù)參保，靈活就業(yè)形勢的社保跟企業(yè)職工的社保是完全一致的，他們之間也是可以相互累計計算，繳費年限也是可以相互轉(zhuǎn)移的，參保的職工養(yǎng)老保險，他和企業(yè)在職職工的養(yǎng)老保險同屬于一種養(yǎng)老保險，二者之間的年限也是依然能夠正常累積計算的，辭職以后，曾經(jīng)在工作單位繳納的社保是不會產(chǎn)生任何的影響。
五險要交多少年
養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，當(dāng)然可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。養(yǎng)老保險也可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷。
需要注意的是！
五險已經(jīng)交滿最低年限的的，只要依然還在工作沒有滿退休年齡的依然要繼續(xù)繳納！
相關(guān)問題回復(fù)
一、工資4000五險一金自己應(yīng)交多少？公司應(yīng)交多少？
答：一般4000的工資，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元；假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
二、北京社保，如果全部都是個人繳納，最低費用多少？
答：2020年北京五險最低標(biāo)準(zhǔn)，五險都繳納的話，共需1035.03元。
養(yǎng)老保險：單位，20%，繳納(2089*20%=417.8元)，個人，8%，繳納(2089*8%=167.12元)；
醫(yī)療保險：單位，10%，繳納(3134*10%=313.4元)，個人，2%+3，繳納（2089*8%+3=65.68元）；
失業(yè)保險：單位，1%，繳納(2089*1%=20.89元)，個人，0.2%，繳納(2089*0.2%=4.18元)；
工傷保險：單位，1%，繳納(2089*1%=20.89元)，個人不繳費；
生育保險：單位，0.8%，繳納(3134*0.8%=25.07元)，個人不繳費。
三、社保繳費基數(shù)跟工資有什么關(guān)系？
答：社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。若高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù)；老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù)，如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù)，以最低或最高社保基數(shù)為繳納基數(shù)。
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