4050人員每年可領(lǐng)取超千元補(bǔ)貼，什么條件可申請4050？

4050人員是指女性年齡40周歲以上、男性年齡50周歲以上的就業(yè)困難群體,他們可申請國家給予的社會保險補(bǔ)貼,除對自享受之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看看！

工傷后多久做傷殘鑒定？有沒有時間規(guī)定？

傷殘等級鑒定就是勞動能力鑒定,必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定并治愈出院后才可申請鑒定,出院后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后30日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進(jìn)行鑒定,工傷認(rèn)定單位申請必須1個月內(nèi)申請,個人單位必須在1年內(nèi)申請。接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看一下具體內(nèi)容！

想要申請低保醫(yī)療救助，不知道怎么寫申請書？今天我來告訴你

國低保人員、特困人員等,有需要醫(yī)保救助的,可以向政府申請低保醫(yī)療救助金,低保醫(yī)療救助申請書要怎么寫呢？為了讓更多人知道如何寫醫(yī)療救助申請書,今天云南薪稅保企業(yè)管理有限公司為大家整理了幾篇醫(yī)療救助申請書范文,以便大家參考。

百萬醫(yī)療險和重疾險有什么區(qū)別？哪個好？

醫(yī)療險和重疾險都是對疾病的保障,他們看起來似乎是互相覆蓋的,其實(shí)不然,因?yàn)獒t(yī)療險和重疾險的賠付方式和用途都是不同的,今天云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就兩者間的區(qū)別給大家做個介紹。

離退休人員死亡可以領(lǐng)取撫恤金，具體怎么辦今天帶你來看看

按照規(guī)定，離退休人員病故死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)；享受撫恤金的人必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看一下！

月初10號員工離職，公司必須繳納當(dāng)月社保嗎？

重疾險和醫(yī)療險的區(qū)別是什么？你清楚嗎？

隨著很多疾病的患病人群越來越年輕化,有不少人年輕人會在身體健康之時就購買一份商業(yè)重疾保險和醫(yī)療保險,那么,這兩者的區(qū)別是什么呢？是否又會存在沖突關(guān)系呢？下面和云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起來詳細(xì)了解。

我辭職了公積金怎么??？有時間限制嗎？

離職后公積金提取應(yīng)由本人持由單位核實(shí)填寫的住房公積金提取審批表和相關(guān)提取材料至住房公積金中心辦理,公積金提取未有時間限制,只要是工作日都可以進(jìn)行提取,只是在一年的結(jié)息日不能進(jìn)行提取,除此之外可根據(jù)需要自行安排提取日期。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,今天云南薪稅保企業(yè)管理有限公司為大家整理工傷1-10級不同賠償津貼及待遇標(biāo)準(zhǔn),具體如下：

勞務(wù)派遣有五險一金嗎？

勞務(wù)派遣工有五險一金，勞動者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進(jìn)行投訴。接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司帶大家一起來看一下！

生育保險差一個月怎么辦？如何補(bǔ)救？

一般生育保險需要連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。連續(xù)繳納社保滿12個月，是從孩子出生那天往前算12個月，而且在去報銷的時候保險還在交的狀態(tài)。不過職工出院后在一年之內(nèi)都是可以向生育保險管理中心提出報銷的。具體看當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一下！

大家千萬不要領(lǐng)失業(yè)金？失業(yè)金領(lǐng)取后果嚴(yán)重？真相來了

很多人覺得領(lǐng)取失業(yè)金會對以后造成很大影響,其實(shí)不然,失業(yè)金本身就是一種社會福利,失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要,不會影響你下一份工作的,今天云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就給大家簡單說下。